2019年01月12日
第5版:

乡村医生:亟待注入“新鲜血液”

“2014年,延平区的乡村医生有700多名;2018年仅剩300余名,且40岁以下的乡村医生数为零。”

“根据调查,建阳区如今仅有288名乡村医生,40岁以下为10人。”

“松溪县有注册村医201人,均在30岁以上,有9个村为空白村。”

……

被称为农村三级卫生服务网络“网底”的乡村医生,在今年两会上成为颇受代表委员关注的群体。过去一年,不少代表委员深入乡村调研,一个个详实的数据,展现了我市乡村医生这个群体的现状。

乡村医生是最贴近农村居民的“健康守护者”,近年来随着医药卫生体制改革的推进,我市乡村医疗卫生服务条件得到一定改善,但乡村医生队伍建设仍是薄弱环节。为此,市九三学社递交了《关于促进我市乡村医生队伍建设》的提案,乡村医生文化与专业素质偏低、新生力量不足、薪资待遇较低等问题跃然纸上。

“我当乡村医生已经33年了,看到不少同行因为待遇原因改行。”市人大代表、延平区塔前镇塔前村卫生所医生包海英告诉记者,塔前村有约4000人,目前仅有两名在职的乡村医生,而这两名乡村医生还肩负着公共卫生服务的重任,为高血压、精神病、糖尿病等患者提供上门服务。包海英建议,提高乡村医生的待遇或补助,消除他们对养老问题的后顾之忧,制定留住人才的优惠政策。

如何解决乡村医生的“身份”“待遇”“养老”等问题,注入更多“新鲜血液”,成为代表委员讨论的热点。

“建议对接全日制医学院校,培养一批有知识、留得住的乡村医生新生力量;多创造乡镇卫生专业技术人员进修的机会,开展针对性培训,提高乡村医生对常见病、多发病的治疗能力。”何斌代表表示。

记者从市卫健委了解到,乡村医生的断层问题已经引起关注。去年,我市以基础知识、基本理论、基本技术和方法为重点,通过远程视频教学免费培训乡村医生3002人,培训完成率为98.8%,位列全省第一。同时,实施了“卫生人才强基层工程——乡村医生师资培训”,努力提高基层医疗和公共卫生服务能力。在此基础上,今年我市还将通过专家在线、网络交流等形式,免费规范培训一批乡村医生。 ☉张莎

作者:
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