内控合规是保险企业的生命线，更是守护消费者权益、维护金融稳定的基石。面对复杂市场环境与严格监管要求，唯有将合规意识融入血脉、责任压实到每个岗位，才能筑牢风险防线，践行“金融为民”使命。

以“头雁效应”压实责任链。作为企业“一把手”，必须当好合规“领航员”。农银人寿南平中心支公司构建了“一把手负总责、层层传导压力”的责任体系，将合规要求嵌入经营全流程。通过“一把手讲合规”“合规承诺签字”等机制，公开传递“零容忍”信号，让“合规优先于业绩、安全先于速度”成为全员共识。领导干部带头践行合规，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，形成“顶层定责、中层扛责、全员履责”的坚实链条。

以“硬指标”树牢合规导向。扭转“重业绩轻合规”倾向，必须让考核“指挥棒”硬起来。我们将合规指标纳入绩效考核，大幅提高权重，对重大违规实行“一票否决”，让合规底线成为不可触碰的“红线”。同时，通过常态化培训、案例警示、合规标兵评选等举措，将合规文化浸润日常：新员工入职必学合规、业务推进必查风险、问题整改必追责任。当合规从“外部约束”变为“内生自觉”，才能真正实现从“形式合规”到“实质合规”的跨越。

以“穿透式监管”筑牢防线。风险防控需“如履薄冰”。我们聚焦销售误导、资金案件等高发领域，建立“事前预警、事中管控、事后追责”的全流程监管机制。借助科技手段提升风险识别能力，对异常数据实时监测、快速处置。更重要的是，坚持问题导向，不怕暴露问题，就怕问题“藏匿”——通过自查、互查、专项审计等多维度排查，将风险扼杀在萌芽状态。

农银人寿南平中心支公司将始终以“严”字当头，拧紧责任链条，让合规文化深植于心、外化于行，在严守底线中稳健前行，为地方金融生态与民生保障贡献坚实力量。