国家金融监督管理总局南平监管分局“强化内控合规攻坚行动”，对整治金融乱象、防范风险意义深远。泉州银行南平分行自2018年扎根闽北以来，秉承“爱拼敢赢”精神，以党建为引领，将内控合规作为经营根基，为服务实体经济筑牢风险防线。

锚定政治方向，夯实合规根基

泉州银行南平分行始终将党的领导贯穿经营全流程，深刻把握金融工作的政治性与人民性，组建普惠和绿色金融党员先锋队，聚焦绿色产业、乡村振兴等领域，推动水利水电并购、茶企“仓单质押”等项目落地。截至2025年8月末，已通过“党建+绿色普惠金融”模式，与邵武市竹林产业协会等建立战略合作，实现党建与金融资源协同。

在考核与竞争层面，分行打破“唯规模论”，构建“风险-合规-效益”三维考核体系，风险合规与社会责任权重占比达60%，引导发展重心向“重质效”转变。同时践行中国特色金融文化“五要五不”，摒弃价格战，深耕本地化定制服务，以业务质量和客户满意度为核心，维护区域金融市场稳定。

强化“三查三线三铁”，织密风险防线

创新“三查”手段。分行以科技赋能风控，建成贷前“PAD移动信贷工厂”、抵押物评估摇号系统，贷中“人脸识别双录”系统，贷后风险监测预警平台，业务流程耗时缩减约50%，信贷模式从“重纸质、重人工、重抵押”转向“无纸化、移动化、弱担保”，实现高效服务与精准识险。

守牢“三道防线”。首先是前端防线：压实客户经理与业务条线首审责任，将风控嵌入产品设计与业务流程。其次是专业监督：风险与合规部门通过常态化排查、预警，确保政策落地。我们还针对发现的问题立查立改，优化内控机制。

践行“三铁精神”。铁规章：强化合规教育与案例警示，对违规“零容忍”。铁账本：狠抓核算质量，杜绝财务造假，确保经营数据真实。铁算盘：严控成本，优化资源配置，科学核算收益，推动提质增效。

厚植合规文化，巩固常态机制

我作为“一把手”担任合规官，多维度推进文化建设：通过“基石行动”、新工合规第一课、干部任前谈话等强化教育；开展“合规宣传月”“知识竞赛”，宣传合规理念；评选“合规标兵”，树立榜样；关注员工思想动态，开展家访，防范道德风险；建立员工行为季度排查机制，严管八小时外行为，杜绝违规行为。

合规经营永远在路上。未来，泉州银行南平分行将持续坚守“风险为本、合规先行”，打造监管放心、客户满意的“合规银行”，为闽北高质量发展贡献金融力量。