为贯彻党中央、国务院金融工作决策部署，响应国家金融监督管理总局南平监管分局 “强化内控合规攻坚行动” 要求，华安保险南平中心支公司以 “根治顽疾、压实责任、提升能力” 为目标，深耕内控合规建设，以实际行动守护金融安全。

我们将党建融入公司治理与合规管理全过程，定期开展高管合规培训，举办 “一把手谈合规” 活动，推动管理层以身作则，将合规理念转化为战略决策与经营管理的自觉行动，确保金融工作始终沿着正确方向前进。

厚植合规文化，需凝聚全员共识。一方面，在会议、文件中持续强调合规重要性，要求四级机构负责人扛起分管领域合规责任；另一方面，将合规培训作为全员必修课，重点覆盖销售、核保等关键岗位，并建立合规考试认证机制，把合规表现与绩效考核、晋升直接挂钩，让合规意识入脑入心。

我们聚焦承保理赔关键环节，严格执行 “三查” 制度，通过跨部门信息共享防范欺诈与销售误导；明确业务、风控合规、审计 “三道防线” 职责，强化协同联动；践行 “三铁精神”，完善业务流程 “铁制度”，依托科技打造风险监测 “铁算盘”，加强员工管理严守 “铁纪律”。

严管员工行为，是风险防控的关键一环。我们运用大数据监测异常行为，重点排查 “高频流动”“高额聘才” 人群，严格落实任职回避、强制轮岗等制度，严把人员 “入口关” 与 “出口关”，杜绝 “带病入职”“带病流动”。

针对内外部检查问题，我们建立 “问题台账 + 整改清单 + 问责机制” 模式，开展 “回头看” 确保整改实效。同时，主动与监管部门沟通，全力配合监管工作，对监管意见与处罚深刻反思、立行立改，举一反三完善内控。

未来，华安保险南平中支将持续深化合规治理，推动合规与数字化转型融合，提升管理精准性与前瞻性，为南平金融业稳健发展、服务实体经济贡献更多力量。