本报讯（袁婷婷 陈汉麟）“谢谢法官，这下我们心里的石头终于落地了！”李某等人拿着调解书，脸上露出了欣慰的笑容。近日，松溪县法院成功调解一起涉及28名农民工劳务工资案件，用司法温度为劳动者解“薪”愁。

2024年3月，某公司先后雇佣李某等人为其项目做工，约定于2025年2月底前支付劳务报酬。项目完工后，该公司未按约履行，同年4月仅支付了部分款项，仍有30余万元未支付。经多次协商未果，李某等人为维护自身合法权益诉至松溪县法院。

该案涉及人数众多、标的额较大。对此，松溪县法院承办法官及时梳理案件细节，通过电话沟通、上门等方式逐一与原被告深入交流。李某等人希望尽快拿到劳务报酬缓解生活压力，企业则表示并非不想给付，而是目前经营困难，短期内无法一次性付清。

考虑到双方各有难处，为打破僵局，承办法官围绕给付金额、时间等内容进一步协调，从情理法角度分析，向企业阐释拒不支付劳务报酬的法律后果，为其算清“经济账”与“信用账”。同时，耐心安抚李某等人情绪，说明被告经济状况以及诉讼可能存在的风险，积极寻找双方利益平衡的“最大公约数”。经过多次沟通协商，最终促成双方达成一致，被告承诺在约定期限内支付剩余劳务报酬，双方签署和解协议。