报告摘登

进一步优化营商环境。突出以“便企、惠企、活企、亲企、安企”为导向，优化提升绿色产业创新服务、“惠企政策直通车”“免申即享”“企呼我应”等平台服务效能，健全畅通、便捷、高效的常态化政企沟通交流机制，更好落实“四通四到”机制要求。深化营商环境增值化改革，全面推行“综合查一次”，深度融合线上线下服务体系，持续整合涉企增值服务事项150个以上，拓展“高效办成一类事”改革场景20个以上，逐步推动各级园区企业综合服务中心建设全覆盖。

营商环境没有最好，只有更好；优化营商环境，只有进行时，没有完成时。如何不断提升服务效能，激发市场主体活力？两会期间，代表委员们结合实践提出建议。

“我们将企业用工服务作为营商环境建设的重要切口，有效整合了政府、市场与企业三方资源，搭建起企业用工的‘连心桥’，实现多方共赢。”市人大代表、南平市人力资源和社会保障局党组成员、副局长韩盛说。去年，市人社局累计为764家企业精准推送岗位信息14.75万个，快招员工1.42万人。其中，针对闽铝轻量化公司短期内急需1200余名员工的用工需求，人社部门在2个月内协助完成招聘，保障了重点项目投产。

韩盛表示，将在新的一年全面落实《2026年南平市稳就业促开局若干措施》，深化零工市场等“三大平台”建设，迭代升级“南平就业”数智服务系统，扩容用工池与岗位库，优化人岗匹配算法，并深化“人社就业专班+人资服务团+企业 HR 联盟”协同机制，实现从“人找服务”到“服务找人”的转变，全面提升用工服务的精准度与效率。

市政协委员、泉州南平商会会长詹游霖则从吸引外部资源角度建言。他建议探索设立“乡贤回归一站式服务中心”，集成多部门职能提供全流程代办服务，降低制度性交易成本；同时定期编制发布“南平机会清单”，清晰梳理产业项目、投资需求和政策信息，实现资本、技术与家乡发展的高效对接。

“在完善沟通机制方面，建议在现有沟通形式基础上，设立常态化的‘乡贤恳谈日’，建立更灵活、更直接的对话渠道。同时，强化政策落地实效，通过系统梳理、整合解读各类惠企政策，借助异地商会等渠道精准推送，并建立‘回头看’机制确保政策红利直达企业。”詹游霖说，应大力营造尊商重商氛围，宣传表彰优秀回归企业家，讲好南平商人反哺桑梓的故事，让尊商、重商、安商、富商成为南平的鲜明标识。