近日，水仙药业（建瓯）股份有限公司与四川大学华西医院的产学研合作传来捷报——双方联合攻关的“满山白”新适应症拓展研究取得突破性进展，共同提交的国家发明专利已进入审查程序。这颗扎根建瓯的本土中药“明珠”，在在外科技人才的赋能下焕发新生，成为建瓯市以“大人才观”引智兴业的生动缩影。

这段跨川闽的合作佳话，始于2024年底一场千里赴川的“寻才之约”。当时，建瓯市委主要领导带队远赴四川，专程对接建瓯籍在外科技人才、四川大学华西医院叶庭洪教授。“这场拜访，既是对乡贤的惦念，更是我们挖掘本土产业潜力、寻求科研赋能的主动出击。”建瓯市委组织部分管副部长甘灿直言，“建瓯的产业要突围，必须靠人才‘破局’，在外乡贤就是我们最宝贵的资源。”

推介会上，叶庭洪教授团队的顶尖科研实力，与建瓯的产业需求精准契合。“当时我们就眼前一亮，这正是我们一直在找的合作方向。”水仙药业董事长徐红坤回忆道，“本土药材要走得远，离不开顶尖科研加持，能对接上叶教授团队，是‘满山白’的幸运，更是企业的机遇。”

诚意引才，更要高效留才、用才。赴川对接结束后，建瓯市迅速行动，第一时间邀请叶庭洪、丁楅森两位教授的专家团队回乡实地考察。“专家们走进实验室、深入生产车间，逐一对接合作细节，这份务实让我们特别感动。”徐红坤说。很快，双方正式签署三项合作协议，这场跨越千里的合作，快速迈入实质性阶段。

“满山白”的突破，并非孤例。“我们秉持‘不问出处、皆可成才、尽显其才’的理念，围绕笋竹、医药、特色种养等优势产业，打出引才、育才、留才、用才‘组合拳’。”甘灿介绍，建瓯正通过“优质资源+优秀成果+优越环境”的“三优双创”模式，让在外人才的智慧与本土产业的沃土双向奔赴。

盘活本土资源，让人才有“用武之地”。建瓯立足特色产业，为笋竹产业出台专项人才政策、成立科技小院；深挖“满山白”等中药潜力，以扎实基础吸引在外人才攻关。汇聚优秀成果，让创新有“落地之径”。建瓯为65名在外人才建立专属人才库，推动科研成果与本土产业精准对接，形成“引进一个人才、激活一个产业”的链式效应。截至目前，已签约在外科技人才项目11个、落地6个，成果亮眼。

营造优越环境，让人才有“扎根之暖”。“我们设立1000万元人才专项资金，每年递增10%，落实‘六心’礼遇，就是要让人才感受到家乡的诚意。”甘灿表示，建瓯还通过“青心建驿”、上海人才联络站等平台，架起人才与家乡的“连心桥”，及时解决人才难题。

功以才成，业由才广。建瓯以“大人才观”打破壁垒，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。“下一步，我们将持续完善人才服务，深化产学研合作，让更多在外人才的智慧结晶在家乡落地开花。”甘灿说。未来，建瓯将为绿色高质量发展注入人才动能，让更多像“满山白”一样的本土产业，在人才浇灌下结出硕果。