六月浦城，稻浪翻滚。仙阳镇的万亩稻田里，绿油油的水稻拔节生长，种粮大户陈大哥蹲在田埂上，抚摸着齐膝的稻苗，眼里满是期待：“这些新品种可是我们‘福建粮仓’的宝贝，专家说了，今年亩产还能再上一个台阶！”他口中的“专家”，正是省农科院水稻研究所副研究员、挂职浦城县科技副县长的魏毅东。2025年，在省委组织部大力支持下，南平市与省农科院深化合作，创新“组团式”选派机制，围绕茶、笋竹、水稻、柑橘、高山蔬菜等特色产业需求，从省农科院精准对接10名专业技术骨干，选派至各地挂任科技副县（市、区）长或农业农村局科技副局长。省农科院倾力支持，南平市委人才办统筹协调，各县（市、区）搭建舞台，三方合力让科技人才从“单兵作战”变为“组团攻坚”，把论文写在了闽北这片生机勃勃的土地上。
“蹲点”破题，把实验室搬到田间地头
政和县杨源乡大溪村的高山马铃薯示范基地里，连片的马铃薯植株健壮、花繁叶茂。科技副县长罗文彬蹲在田埂上，正给种植户讲解花期管护要点，针对当地马铃薯品种退化、薯块变小的顽疾，他依托省农科院提供脱毒种薯，手把手教标准化种植。2025年一种植主体试种2.6亩，实现销售收入5.6万元，今年秋季计划扩种至600亩并成功对接盒马鲜生拓宽销路。在罗文彬的牵头推动下，“政和土豆”入选全国名特优新农产品，当地合作社种植的“政和高山土豆”通过绿色食品A级认证，让高山小土豆托起了乡村振兴梦。
在建阳，区农业农村局科技副局长李鑫磊围绕林下小白茶做文章，成功引入1万多斤优新品种种子，协调紫叶、高香等新品种落地，并联合高校开展种质资源研究，让建阳小白茶氨基酸含量更高、口感更醇。
在武夷山，科技副市长王峰紧盯“一片叶”，促成省农科院茶叶所与当地共建“茶树名丛及地方种质保护与创新利用圃”，推动规划新茶饮产业园。
挂职任南平市农业农村局科技副局长的钟秋生历时2个月走遍延平区10余个乡镇近30家农企，梳理形成延平区“三茶”统筹发展调研报告，推动延平区绿色生态茶园比例达70%以上，还修缮保护了古茶树基地，开展古茶树扩繁试验，让百年老树焕发新生。
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一年来，10名省农科院科技干部扎根一线，努力解决农民群众急难愁盼问题，为扎实推进乡村全面振兴注入强大动力。
“以前我更多忙于水稻育种实验，挂职后才发现，光有技术不够，还得会争取资源、协调各方。”浦城县科技副县长魏毅东感慨地说。在他的努力下，浦城系统引入50个优质稻品种，成功转化“野香优633”“永芳优517”，让“浦城大米”有了自己的“芯片”，品牌价值攀升至421.17亿元，他从中凝练的科研课题还入选了省级科技计划项目，实现了科研成果与产业需求的双向奔赴。
“链式”赋能，让土特产闯出新天地
省农科院的科技干部们不仅让农民们“种得好”，更推动“卖得俏”。“桔柚卖不上好价钱，咋办？”面对桔柚农户们的困惑，建阳科技副区长魏秀清推广智能节水水肥一体化、冬季防冻管护等成套技术，打造标准化示范园，并创新举办“桔柚嘉年华+直播助农”，推动建阳桔柚融入“武夷山水”品牌，核心产区年产值达2.88亿元。
不仅建阳桔柚，南平的土特产正在科技人才的助推下集体“出圈”。南平市农业农村局科技副局长钟秋生组织茶企赴北京、济南、厦门等地参展9场，推动“延平贡茶”制作工艺入选市级非遗；建瓯市科技副市长赖呈纯指导板鸭推出“小份装、独立包”，开发多种风味，让传统美食变身休闲零食；顺昌县科技副县长黄镜浩通过建立“公司+合作社+农户”联结模式，积极搭建产销对接平台，推动本地龙头企业与引进企业签订战略合作协议，预计每年可带动本地柑橘销量增长约200万公斤；松溪县科技副县长颜孙安把百年蔗推上主流电商平台，联动乡愁沈丹团队、李时珍医药集团、水仙药业集团等多家知名企业，让百年蔗系列产品——红糖和朗姆酒上线主流电商平台，走向更广阔的市场；邵武市科技副市长池敏青则把目光投向市场终端，推动南平首个闽赣食用菌（竹荪）交易市场运行，年交易额突破3200万元，让竹荪从“提篮散卖”变成“大宗交易”。“有了科技干部帮忙，我们的土特产不愁卖。”建阳区崇雒村桔柚种植户老李笑着说。从田间到市场，科技干部们正一步步打通产销堵点，让闽北土特产加速“出山”。
“组团”攻坚，为乡村振兴引来活水
销路畅通了，根基还要扎得深。秉持“一个人挂职、一个团队支撑、一批项目落地”的理念，省农科院的科技干部们在市场开拓同时，全力争取项目、搭建平台、培育人才。“挂职让我从‘专注于做实验’变成了‘既能跑项目、又能带队伍’。”池敏青说。2025年，她成功向上争取耕地地力保护补贴、高标准农田建设、星火计划等项目20余项。今年以来，她持续攻坚项目申报，目前已成功申报国家级现代农业产业园、省杂交水稻制种基地建设、省乡村振兴示范创建等重点项目10余项。同时，她还整合省农科院水稻所、加工所、食用菌所、作物所等专业力量，常态化联系专家下沉一线，推动建成杂交水稻制种全程机械化示范基地，让高端农业科技真正扎根邵武田间地头。“我们挂职干部能否沉下心干事，很大程度上取决于地方是否提供了干事创业的舞台。”浦城县科技副县长魏毅东深有感触，“此次挂职，市县两级明确我们不分管与重点产业无关的工作，让大家可以聚焦主责主业、轻装上阵，把全部精力放在技术攻关和产业服务上。”
“为了进一步给省农科院的干部们提供一个良好的干事创业环境，我们主动对接省农科院，出台了一系列考评和管理监督措施。”市委人才办有关负责同志介绍，2025年8月，市委人才办、市农业农村局联合制定出台《关于加强省农科院选派到我市的科技服务团使用考评和管理监督的若干措施》，从赋权、履责、考评、关怀四个维度提供保障，让挂职干部“沉得下、融得进、干得好”。在制度的激励保障之下，挂职干部们干劲更足、成效更加显著。钟秋生协调16名省农科院科特派组建团队，为延平生猪、百合、蔬菜等产业提供全链条服务；颜孙安推动松溪县成为南平市首个全国名特优新农产品整体推进试点县，目前已完成9个名特优新农产品的申报工作；罗文彬积极向上争取设立高山马铃薯科研专项，并积极谋划打造马铃薯花文旅IP，推动农文旅融合发展。挂职一年来，10名科技干部累计争取各类项目资金近8000万元，推动12个新品种在闽北落地转化，推广32项新技术，建立24处科技示范基地，引进5家重点企业，推动8个农产品入选全国名特优新农产品名录。他们带来的不仅是技术，更是产业发展的底气与信心。“组团式选派不是撒胡椒面，而是攥指成拳。”市委人才办有关负责同志表示，“下一步，我们将认真总结提炼经验，持续健全‘精准选派、组团服务、系统培养’长效机制，推动更多科技成果从‘书架’跃向‘货架’，为南平绿色高质量发展和乡村全面振兴注入不竭动力。”
