2024年05月08日
第8版:

在第113个“5.12”国际护士节来临之际,记者走进南平市人民医院,看护士群像——

不同的年龄 同样的担当

(“授帽”仪式 林艺婷绘制)

“35年,择一职而终一生,35年风雨兼程的护理生涯见证了医院的飞速发展。医院从二乙到三甲,我从护士成长为一名医院的中坚力量。在我从事肾病科血透室护理工作的近20年里,共收治了透析患者400多名,每每看到这20年来每周三次一直坚持往返于我院血透室透析的患者,心中甚是欣慰和感慨。平凡的工作、语言、举动,这是我对自己35年来护理工作的诠释。而恰恰是这平凡的坚守,延缓了患者的生命,提升了患者的生活质量,所有的付出我认为都是值得的。如今,虽然韶华已逝,我依然心怀敬畏,自律行远,真诚地对待每一位病人,致力做一个有温度的透析天使。”

“我是‘70后’,是一名有32年护龄的护理工作者,从护士、护士长、护理部主任一路走来,这些年亲历了护理专业的快速发展和变革。随着年龄的增长和职位的变化,我感到肩上的担子越来越重。护理工作非常平凡,却是能在百姓日常生活中提高幸福感、获得感的重要角色之一,使命光荣、责任重大。作为中医院的护理部主任,我的任务是要带领我的团队安全优质地服务好群众健康,做好中医护理的传承创新和发展。在之后的职业生涯中,我的目标是与时俱进,做一名有深度、有厚度、有温度的护理管理者。”

“我是‘80后’,曾参加过汶川地震救灾、武汉和上海新冠抗疫,我现在是ICU护士长,我觉得:护理不仅关乎专业技能和知识的应用,更是一种对生命的高度关怀和责任的体现。其次,护理工作充满挑战性,尤其在高强度、技术密集的ICU,要求我们必须‘一专多能’,不仅要具备扎实的理论基础与娴熟的护理技术、还要能熟练掌握各种抢救仪器的使用及维护;不仅要有敏锐的观察力,还要有准确判断病情并快速投入抢救的能力,更要有遇到突发情况及时解决的能力。总之,ICU的护士就是守护生命的特种兵。”

“我只是一名平凡的护士,我深知自己的职责不仅仅是提供医疗护理,更是要在患者最需要关怀的时候,给予他们温暖与力量。一个微笑能拉近我们护理人员与患者的距离,我用耐心、细致的护理一点点温暖患者的心房,在平凡的岗位中点燃青春之光,点点微光,聚成温暖,温暖着你我。”

“转眼间,我迎来护理工作的第六个年头。在2023年的年度工作中,我被医院评为‘最满意护士’。做护理这份工作,我感觉特别荣耀。因为护理工作比较细致和琐碎,需要我们护士有高度的耐心、责任心。但就是这些细致和琐碎,还有日积月累的平凡,铸就了我们护理岗位的意义。尤其是在2022年新冠肺炎疫情防控期间,我参与了疫情防控救治工作,圆满完成了任务,更深刻地体会到了生命的力量。三分治疗,七分护理,我将继续奉献我的每一份力量,投身到更好的护理工作中去。我将继续沿着南丁格尔的烛光,驱散患者内心的恐惧,成为一个有温度的护士。不忘初心,砥砺前行。”

是工作30多年,依旧对死亡怀揣敬畏之心的“多面手”;是面对一次次“战役”,迎难而上的“战士”;是涉世未深,却开始学着迎接新生命诞生的“萌妹”……

她们,是母亲,是妻子,是女儿。当她们穿上护士服,戴上燕尾帽,她们从事着同一份职业——护士。今年的5月12日,是第113个国际护士节。在南平市人民医院,有336名注册护士,全部都是女性,她们在日复一日的工作中,担当起守护患者生命健康的责任。在她们眼中,护士是一种怎样的职业?工作中有哪些令人难忘的事?我们走近了不同年龄层的五位护士,来听听她们的故事,看看不一样的护士群像。

“60后” 罗莉萍主任护师

自1989年入职,罗莉萍在南平市人民医院一待就是35年。作为医院组建血透室以来的“元老级”人员,罗莉萍看着血透室从收治1位患者发展至120位患者。每位血透患者每周都要进行三次透析,罗莉萍将他们的透析时间记得清清楚楚,她深知血透室护理人员的使命。“每次4小时的透析治疗,患者随时可能发生低血压、休克、心律失常等紧急情况,护理人员一定要随时密切观察病情变化,做出正确的判断和处理。”罗莉萍说,在血透室除了护理技术要过硬,也要给患者温情的关怀。

透析患者多数都是“老病号”,长期经受透析的苦楚,背负许多压力。7日早上6点多,罗莉萍便接到一位患者来电:“罗护士,我再也不去做透析了……”原来,患者因与家人发生争吵,产生放弃治疗的念头。经劝说,患者如期到院治疗。在透析病床上,罗莉萍拉着患者的手安慰了很久,直至病人重振心情。“我会用心做好每一项护理工作,希望每位透析患者都能健康乐观地活着。”谈及工作愿景,罗莉萍如是说。

“70后” 余丽琼主任护师

经历过“授帽”仪式的护士都知道,一般来说,护士的燕尾帽是洁白的,护士长和片区护士长的燕尾帽上有“一条杆”“两条杆”,护理部主任则有“三条杆”。从一名普通护士到如今的“三条杆”,余丽琼在医院工作了32个年头。

刚开始工作时,余丽琼在妇产科,正好接生完100个婴儿后,她开始在多个科室轮转,技能从而不断增强。2003年担任急诊科护士长,2009年担任护理部副主任,2016年,担任护理部主任。在余丽琼看来,护士成长并不容易,需要终身学习。但护士是需要与人打交道的,工作更需温度。

随着时代的发展,医院对护士技能要求越来越高。为此,余丽琼积极争取医院支持,大力培养专科护士,近五年培养了30余名专科护士,5名全国中医护理骨干人才。她带领团队在全院推广实施中医护理方案,开展32项中医护理技术,2023年开设中医护理门诊,医院的中医护理特色优势突显。

作为护理部的“大家长”,如“老黄牛”般勤恳做事的余丽琼早已成为护理部的“主心骨”,每当有护士在工作中遇到困难,她都耐心宽解;每有科室对护理服务优化技术创新,她都积极鼓励;每当护理人员工作存在困难,她都细心剖析……在她的带领下,全院护理人员团结在一起,穿行在每个科室,为每位患者送去安全温情的服务。

“80后” 曾爱萍副主任护师

2008年,刚毕业不久的曾爱萍得知四川汶川发生地震的消息,志愿报名上了“前线”,并在汶川一线火线入党。2020年初,武汉疫情暴发,急需医护人员驰援,曾爱萍又主动报名,连续30余天奋战在武汉东西湖方舱里。2022年4月,我市派医护人员支援上海,曾爱萍再度“出征”。虽然还未“奔四”,曾爱萍的履历表已是十分丰富。而在一次次大型“战役”中,曾爱萍不仅提升了专业知识技能,还让她学会了什么是情怀、感恩、组织纪律。

如今,曾爱萍身为ICU护士长,时常与死神“赛跑”。2023年,一位重症肺炎患者转入ICU,病情严重,曾爱萍果断地为其开展俯卧位机械通气,这是科室首例俯卧位机械通气患者,收效良好,最后患者转入普通病房,并逐渐康复。也有紧急时刻,曾有位宫外孕的患者在ICU发生5次呼吸心跳骤停,由于监护到位,每次危险情况发生,都在第一时间被值班护士发现,5次都将这位患者心跳“按”了回来。

“可以说,ICU是最苦最累的科室,因为这里病人都是无陪护状态,所有事情都要护士去做。”曾爱萍心知,要挑起肩上的担子,就要提升科室护理人员的能力。近些年来,在ICU科室主任的带领下,科室12位护理人员大部分均赴外进修,培训出两位专科护士,大大地提升了ICU的护理水平。

“90后” 杨明爱护师

“温馨类举,暖人一生。住院两周,疗功彰显。老伴气色,晴颜再现……”在杨明爱的手机里,一直保留着一张256字出院感言的翻拍图片,这张感言手写而成,字迹工整,用词对仗。原来,感言是由2019年南平市人民医院心内科13床陪床家属写成的。“那是一位陪着老伴来住院的老人家,有一天我路过走廊时,发现老人家和衣躺在椅子上,那时是冬天,我就抱了床被子给他盖上。”杨明爱笑着说,没想到,老人家虽然没有多余的话语,却将这份温暖记在心里,出院时将手写感言交给了她。而这份温暖,也从纸上传到了杨明爱的心里。

“护理工作,虽普通却很重要。”在杨明爱看来,也许很多人会不解:为什么要这样打针?为什么要分药?紧急处理怎么是这样做?而隐藏在这些问题里的答案,就是护士的专业技能。

为了在平凡的岗位上做出不平凡的事,杨明爱一直努力提升综合能力。如今,作为护理部干事,手握护理学、教育学本科双学位,下一步,她的目标是继续在学历上提升自己。

“00后” 王玉娟护师

“00后”是如今的职场新生代,而作为护理工作中的“00后”,却早已“身经百战”。“几年前实习时,就已经跟着老师接生过小宝宝。现在主要负责为医院产科的产妇做胎心监护、伤口清洗等。”王玉娟面庞稚气未脱,说话却十分稳重。

在产科做护理工作,经常要面对“柔弱”与“慌乱”:刚生产完无力说话的产妇、刚出生软绵绵如小虫子般的新生儿、手忙脚乱迎来第一个孩子的家属们。而这些场景,落到王玉娟眼中,便化作了护理产妇时更加轻柔的动作、帮助孩子更换纸尿裤的细心、教给家属护理新生儿知识的耐心。

甲辰龙年的春天,产科比较热闹,王玉娟一如既往地认真细致工作,她也收获了住院患者家属的感谢信,产妇亲手制成的手工绒花。看着出院产妇的感谢话语,拿着缤纷的绒花,年轻“萌妹”的心里被荣耀感填得满满的。

“刚开始工作时,也会被血腥场景影响,吃不下饭,现在习惯了,觉得生命真的很伟大。”王玉娟说,每一天的工作,每一位护理过的产妇、患者,都让她心里越发坚定“好好护佑生命”的信念。

从“60”到“00”,出生的年代不一样,经历的事情也不一样,但是这些平凡岗位上的护士们,她们有着鲜活的人生,将满腔热情投入到护理事业中,展现出护理工作人员的责任与担当。

也许,有过疲惫;也许,受过委屈;也许,不被理解。但她们依旧坚定前行着,肩负起为患者健康保驾护航的神圣使命。

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燕尾帽又叫护士帽,是护士的工作帽,也是护理职业的象征。它洁白、坚挺,两翼如飞燕状,所以称之燕尾帽。在护士节当天,多地医院、护理学院会举行“授帽”仪式,旨在传承南丁格尔救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。

然而,近年来取消护士佩戴燕尾帽的医院逐渐增多,其原因主要有:燕尾帽在护理过程中容易受到污染,不利于医护人员的健康;在佩戴燕尾帽的情况下,护士的视野和动作都会受到一定影响,取消后能够提高护理效率。

无论“脱帽”与否,护理人员的职业素养和专业行为是关键,一个充满关爱和信任的医疗环境将更加有利于她们的成长。

(本版配图由受访者提供)

作者:□李思敏 林水鑫 唐雯晖
2024-05-08 □李思敏 林水鑫 唐雯晖 在第113个“5.12”国际护士节来临之际,记者走进南平市人民医院,看护士群像—— 2 2 闽北日报 content_106907.html 1 不同的年龄 同样的担当 /enpproperty-->