“多亏了‘职工蒲公英’普法宣传教育基地，我们可以更好地通过法律途径来保护自己！”

“如今可以更加便捷获取法律知识，真是太好了。”

“现在有了这个基地，很多问题在园区里就可以咨询解决，十分方便。”

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日前，说起武夷高新技术产业园“职工蒲公英”普法宣传教育基地，不少园区职工纷纷竖起大拇指。这样的“职工蒲公英”普法宣传教育基地在全市一共有10家。这是市总工会与司法部门联动，依托全市“园区枫桥”职工法律服务一体化基地，创新打造的普法宣传阵地，目前已培育职工蒲公英普法志愿者227人。各基地投入使用以来，共开展113场现场普法宣传活动，专题讲座24场，发放法治宣传材料10000余份，共成功调处劳动纠纷82件，惠及职工500余人，为职工挽回经济损失1413.03万元。

近年来，市总工会坚持法治与实践相结合，把普法与工会业务深度融合，以提升普法针对性和实效性为着力点，聚焦职工学法用法需求，结合工会业务工作多措并举推进普法工作，让工会普法工作更显“工”字特色。

丰富活动服务载体，延伸拓展普法内涵。市总工会广泛开展“互联网+法治宣传”行动，充分利用新媒体、新技术，探索普法新阵地、新形式，推动普法形式向互动式、服务式、场景式转变；线上普法竞赛答题活动，提升趣味性和受众面，惠及职工20余万人次，营造了尊法守法学法用法的良好氛围。

双向普法，架起企业和职工的“连心桥”。市总工会依托南平市6700余名工会劳动法律监督员，搭建全覆盖普法网络，组织开展普法宣传活动304余次，普法讲座35场。联合“法特派”进企业、访商会，向企业和业主宣传劳动法律法规，实现双向普法，做实“抓前端、治未病”，让大量矛盾纠纷化在源头、解在诉前、消在萌芽，大量劳动矛盾纠纷在咨询、调解、仲裁阶段得到解决，劳动争议纠纷诉讼案件数同比“七五”普法中期下降22.3%。

联动普法，撑起职工合法权益“保护伞”。市总工会利用工会职工法律服务团、“职工蒲公英”普法志愿者队伍、法律特派员等宣传力量，与司法、法院共同组建多层级、高质量宣讲队伍，打造“点单、派单、接单、评单”的一站式普法宣传教育基地，在普法工作的时效性、针对性、专业化上得到有效提升。“八五”普法以来，联动普法进企53家，开展普法宣传活动71场次，惠及职工15000余人。

同时，市总工会积极发挥“工会+法院+人社+司法”的劳动争议调解机制，夯实职工队伍稳定“压舱石”。针对职工多元需求，进行咨询答疑和现场调解，在劳动争议调解中普及法律知识，增强矛盾双方的法律意识，依法用工，依法维权。通过聘请持证执业律师成立职工法律服务团，施行购买服务+公益法律服务“1+N”职工维权服务模式，八五普法开展以来，市总工会共承办法律援助案件81件，为170名受援职工挽回经济损失226.91万元，受援职工的满意率达100%。

下一步，市总工会将以“深学廖俊波,‘三争’作表率”实践活动为载体,围绕职工群众实际需求，切实发挥好“园区枫桥”职工法律服务一体化基地的作用，为更多的职工提供优质公益法律服务，促进广大职工群众尊法、学法、守法、用法，维护劳动关系和谐稳定。