本报讯（彭琳）日前，武夷山法院派驻武夷山市综治中心法官通过“诉前调解+司法确认”模式，成功化解一起涉及40余名工人劳务合同纠纷案，帮助追回拖欠工资。

2024年，建瓯市某公司与武夷山市某林场签订虫病应急防控项目作业合同，并委托陈某雇佣40余人具体从事疫木砍伐工作。项目完工后，发包公司未及时结算费用，导致陈某无力支付工人工资，多名工人讨要工资未果，矛盾激化。

陈某和40余名工人无奈到武夷山市综治中心反映诉求，综治中心随即启动矛盾纠纷多元调处化解工作机制，信访局开展稳控工作，法院会同林业局、司法局、人民调解员展开调解。因工人多数来自外地，需要到各地务工，遂由陈某作为代表参与调解。

武夷山法院法官组织陈某与建瓯市某公司对接人开展协商，双方对合同约定的14万余元工资无异议，但对超出标的范围劳务费用的担保问题产生分歧。随后，经过法官释法析理，双方理清权责，并在法官的主持下，对40余人工资表进行核对，确认工资数额。

最终，建瓯市某公司在4日内按照合同将工资依次汇入每个工人的账户。目前，40余名工人领到第一期合同约定的全部工资。