本报讯（何雅婷 张霞）近日，浦城县法院联合县工商联，依托浦城县涉企多元解纷协同中心，化解一起劳务者受害责任纠纷案件。

王某在浦城某酒店打扫卫生时，不慎从窗台跌落受伤。经诊断，王某为腰椎骨折。后因双方协商赔偿事宜无果，王某诉至法院。

案件受理后，承办法官发现一方当事人为当地民营企业，如能成功调解，既能让受伤的原告尽快拿到赔偿款，又能降低涉诉企业的负面影响，于是在征得双方同意后，将该案推送至浦城县涉企多元解纷协同中心，委托特邀调解组织县工商联共同调解。

收到委托后，县工商联立即派出调解员对案件进行全面梳理，在理清思路之后，和承办法官一起组织双方进行面对面调解。

王某表示，因目前无法正常行走，除了医疗费用外，酒店还应该赔偿误工费、营养费等。而酒店负责人则称已经支付了王某住院期间的医疗费和护理费，其他赔偿金额超出了预期，无法接受。

了解到双方的诉求后，承办法官和调解员在稳定双方情绪基础上，从争议点“赔多少”入手，分别对当事人开展情绪疏导和劝解，最终促使双方达成分期赔偿的调解协议，涉案酒店当场支付超过一半的误工费、营养费等赔偿款，并承诺将尽快支付剩余款项。

调解结束后，承办法官与县工商联的调解员共同向企业进行企业经营法律风险普法，结合实际案例深入解读相关法律法规，增强企业依法经营、规范用工的法律意识。